これは、復職デイケアの到達目標のひとつです。
職場では、悲しい時や不安な時、怒った時にすぐに行動に移さない。
これは、「余計な一言や行動」が、「再度のトラウマ」を作る為です。でも、間違って行動を起こしたり、余計な事を言った時には、すぐに謝る。この「謙虚さ」が大切です。
これは、復職デイケアの到達目標のひとつです。
職場では、悲しい時や不安な時、怒った時にすぐに行動に移さない。
これは、「余計な一言や行動」が、「再度のトラウマ」を作る為です。でも、間違って行動を起こしたり、余計な事を言った時には、すぐに謝る。この「謙虚さ」が大切です。